某外資企業,為了在中國地區更好的發展核心業務,充分發揮人事部門的戰略支持作用,客戶決定將人力資源管理中瑣碎、復雜的事務性工作(薪酬福利管理)交給第三方機構。涉及客戶公司在國內800多名員工、分布于國內十多個城市的社保公積金代繳與管理。前期,高凡只負責其中的福利部分,經過一段時間的合作,客戶非常認可高凡的服務水平,主動將薪酬部分也交由高凡來負責。
給客戶企業帶來的好處:
1、使客戶企業大大節省了用工成本,幫助HR提升效率,能更好的關注核心事務;
2、積極提供法律、法規方面的咨詢與建議,有效的幫助企業規避了風險;
3、服務響應及時、協助進行內部溝通,提高了員工對人力資源部門的服務滿意度。
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